Стратегические сессии помогут определить миссию, видение, цели
и планы действий для успешного старта
и развития нового проекта или компании
Изменение внешних условий
Когда меняется рыночная ситуация, законы, технологии или иные факторы, стратегические сессии позволяют адаптироваться и перестраивать бизнес-планы для эффективного выживания
и роста
Низкая эффективность или кризис
Если организация сталкивается с проблемами, слабой производительностью или ухудшением результатов, стратегические сессии помогают выявить причины и разработать меры для их преодоления
Планирование долгосрочного развития
Когда необходимо определить долгосрочные цели, такие как открытие
новых рынков, разработка новых продуктов или повышение доли рынка, стратегические сессии помогают разработать планы достижения этих целей
Формирование команды
Стратегические сессии могут быть полезны для объединения команды,
создания чувства общей цели и сплочения коллектива
LEGO Serious Play — это метод игрового моделирования, который позволяет находить решения для актуальных бизнес-проблем, используя обычные кубики и фигурки LEGO. В процессе «игры руками» участники LSP создают модели из деталей LEGO, что способствует активному мышлению и помогает решать вопросы компании.
Преимущества метода LEGO Serious Play включают в себя:
Нестандартное мышление
Участники развивают способность мыслить креативно и находить необычные решения
Больше деталей в памяти
Процесс конструирования помогает участникам лучше запоминать детали и информацию
Использование метода ассоциаций
Участники могут применять метод ассоциаций, что способствует более глубокому пониманию проблемы
Изучение вопроса с разных сторон
LEGO Serious Play позволяет рассматривать вопрос с разных углов зрения, что способствует более глубокому анализу и поиску решений
Задачи, которые решает метод LEGO Serious Play
Метод LEGO Serious Play (LSP) охватывает широкий спектр задач и помогает в различных аспектах организационного развития и управления:
Выстраивание коммуникации внутри команды
Позволяет разработать правила эффективного командного взаимодействия и укрепить связи внутри коллектива
Разработка и исследование стратегий
Метод помогает изучать и разрабатывать стратегии в отношениях с внешними партнерами и клиентами, что содействует развитию компании
Антикризисное управление
LEGO Serious Play помогает найти новые пути развития организации в сложных ситуациях и разрабатывать стратегии для преодоления кризисных ситуаций
Организационное развитие
Применение метода способствует развитию руководства, команд и отдельных сотрудников, повышая производительность и эффективность
Разработка продуктов и внедрение инноваций
Поощряет креативное мышление и gомогает превращать идеи в конкретные концепции, способствуя разработке продуктов и инноваций
Управление изменениями
LEGO Serious Play помогает планировать и реализовывать структурные реформы в организации, улучшая способность компании адаптироваться к изменениям
Подходит для:
Топ-менеджеров
Используется для проработки новых решений, разработки продуктов и сервисов, а также стратегии развития компании
Руководителей и команды
Объединяет команду в поиске наилучшего решения общей проблемы и способствует развитию командного взаимодействия
Команд
Помогает вырабатывать новые способы командной работы и улучшать взаимодействие внутри коллектива
Продолжительность сессий: от 4 до 16 часов
Ведущие сессии: сертифицированные тренеры-практики методом LSP
Опыт проведения и разработки тренингов с 2014 года. Бизнес-тренер, коуч, модератор, эксперт по эффективной коммуникации. Сертифицированный политический и бизнес-имиджмейкер.
Образование – социальная психология
Анна Михеева
Бизнес-тренер, коуч, модератор, эксперт по эффективной коммуникации.
Опыт проведения и разработки тренингов с 2007 года. Сертифицированный бизнес-тренер, методолог.
Образование – юридическое (гражданский профиль), «Управление компанией» mMBA
Денис Бражник
Сертифицированный бизнес-тренер, методолог.
Опыт проведения и разработки тренингов с 2012 года.
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, методолог.
Анна Россиева
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, методолог.
Опыт проведения тренингов для руководителей с 2011 года.
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч.
Опыт управления командой – 8 лет.
Специализируюсь на системном профессиональном и личностном развитии управленческого персонала.
Образование – менеджмент, теле-радио ведущий, актер драматического театра и кино
Александр Балашов
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч.
Опыт проведения и разработки тренингов с 2010 года.
Сертифицированный бизнес-тренер, медиатор фасилитатор, проектировщик стратегических сессий.
Образование – экономическое, финансовый менеджмент, тренинг-менеджмент, практическая психология личности в сфере межличностного общения и бизнеса, бизнес медиация
Развитие руководителей в разных сферах бизнеса и государственного управления - более 6 лет Руководство проектами по развитию управленческих команд, совершенствованию и развитию корпоративной культуры
Тренинги и деловые игры
Книжные клубы, киноклубы, квизы
Фасилитационные сессии
Коучинг Agile-команд
Антон Губачев
Сертифицированный бизнес-тренер, психолог. В обучении и развитии персонала с 2011 года
Александр Балашов
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч.
Анна Россиева
Бизнес-тренер, коуч, методолог
Анна Михеева
Сертифицированный политический и бизнес-имиджмейкер
Сертифицированный бизнес-тренер, психолог. В обучении и развитии персонала с 2011 года
Анна Михеева
Опыт проведения и разработки тренингов с 2014 года. Бизнес-тренер, коуч, модератор, эксперт по эффективной коммуникации. Сертифицированный политический и бизнес-имиджмейкер.
Образование – социальная психология
Денис Бражник
Опыт проведения и разработки тренингов с 2007 года. Сертифицированный бизнес-тренер, методолог.
Образование – юридическое (гражданский профиль), «Управление компанией» mMBA
Анна Россиева
Опыт проведения и разработки тренингов с 2012 года.
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, методолог.
Александр Балашов
Опыт проведения тренингов для руководителей с 2011 года.
Образование – менеджмент, теле-радио ведущий, актер драматического театра и кино
Ирина Лысикова
Опыт проведения и разработки тренингов с 2010 года.
Образование – экономическое, финансовый менеджмент, тренинг-менеджмент, практическая психология личности в сфере
межличностного общения и бизнеса, бизнес медиация
Антон Губачев
Развитие руководителей в разных сферах бизнеса и государственного управления - более 6 летРуководство проектами по развитию управленческих команд, совершенствованию и развитию корпоративной культуры
Тренинги и деловые игры
Книжные клубы, киноклубы, квизы
Фасилитационные сессии
Коучинг Agile-команд
Хотите достичь новых высот ?
Обратитесь к нам для индивидуальных образовательных решений, которые помогут вам развить навыки, повысить эффективность и стать настоящим лидером в своей отрасли!
