Система совокупного вознаграждения

Новые вызовы времени требуют повышения управленческих компетенций.
Для успешного достижения целей организации необходимы новые механизмы управления, в том числе механизм управления эффективностью.
Внедрение нового подхода к системе совокупного вознаграждения сотрудников позволит увеличить потенциал самого важного капитала организации – людей.

АНО «Среда возможностей» предлагает внедрение и развитие системы совокупного вознаграждения как эффективного инструмента развития человеческого капитала.

Мы реализуем концепцию максимальной открытости, управляемости и продуктивности для обеих сторон трудового процесса.