Мы - профессиональная команда экспертов, разрабатываем и внедряем результативные системы управления персоналом, осуществляем работу по оценке, вознаграждению, развитию и обучению руководителей и сотрудников организаций
Наша миссия — повышение уровня эффективности компаний за счёт внедрения рентабельной HR-модели
Формирует HR-стратегию, определяет цели и векторы развития, отвечает за реализацию кадровой политики и эффективность системы управления персоналом
Виктория Козлова
Заместитель генерального директора, подбор и оценка
Отвечает за привлечение, оценку и развитие персонала, внедрение HR-систем, мотивацию сотрудников и формирование управленческого потенциала
Сергей Рогатнев
Заместитель генерального директора, трансформация
Отвечает за развитие процессного управления, аналитики и автоматизации HR-цикла, совершенствование целеполагания и рост эффективности
Ирина Терехова
Заместитель генерального директора, административный блок
Отвечает за организацию и контроль финансовой, закупочной, юридической и административно-хозяйственной деятельностью организации, а также реализацию коммерческих проектов
Наши достижения
С 2019 года АНО «Среда возможностей» внедряет инновации в развитие человеческого капитала Москвы: автоматизация HR-процессов, обновление мотивационных систем, создание базы знаний и портала
«Цифровая пирамида» - Универсальная HR TECH платформа года
«Хрустальная пирамида»- HR проект года в органах государственного и муниципального управления
«Хрустальная пирамида»- Система управления талантами
Intercomm – Работа мечты
«Цифровая пирамида» - Универсальная HR TECH платформа года
«Хрустальная пирамида»- HR проект года в органах государственного и муниципального управления
«Хрустальная пирамида»- Система управления талантами
«Цифровая пирамида» - Универсальная HR TECH платформа года
«Хрустальная пирамида»- HR проект года в органах государственного и муниципального управления
«Хрустальная пирамида»- Система управления талантами
Intercomm – Работа мечты
«Цифровая пирамида» - Универсальная HR TECH платформа года
«Хрустальная пирамида»- HR проект года в органах государственного и муниципального управления
«Хрустальная пирамида»- Система управления талантами
Премия «Идеальные условия труда»
Премия «Золотой кадровый стандарт»
«Лучшие HR практики» в сфере госуслуг
Лучшая программа работы с персоналом
Топ-10 инновационных HR проектов года
Премия «Идеальные условия труда»
Премия «Золотой кадровый стандарт»
Премия «Идеальные условия труда»
Премия «Золотой кадровый стандарт»
«Лучшие HR практики» в сфере госуслуг
Лучшая программа работы с персоналом
Топ-10 инновационных HR проектов года
Премия «Идеальные условия труда»
Премия «Золотой кадровый стандарт»
Ключевые этапы
АНО «Среда возможностей» была создана в 2019 году с целью развития человеческого капитала в Комплексе экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы.
2019
Формирование кадровых стратегий, развитие корпоративной культуры и системы обучения сотрудников органов власти и подведомственных организаций
2019–2023
Вхождение в структуру Комплекса Градостроительной политики и строительства Москвы и расширение направлений деятельности